Senior Recruitment Supervisor

Kami sedang mencari seorang Senior Recruitment Supervisor untuk bergabung dengan tim kami di KORRUN GROUP di Jepara, Jawa Tengah. Di posisi ini, Anda akan memimpin dan mengelola tim perekrutan lokal kami dengan operasi perekrutan full-cycle. Dengan pengalaman yang kaya dalam industri perekrutan, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar dan efisien, mulai dari pencarian kandidat hingga integrasi mereka ke dalam tim.

Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi klien kami. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri ini, kami terus mencari talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami. Di KORRUN GROUP, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung dan inovatif, di mana setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tahapan perekrutan, mulai dari membuat iklan lowongan yang menarik hingga wawancara dengan kandidat. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak perekrutan, seperti JobStreet, LinkedIn, dan sistem ATS kami sendiri. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam perekrutan, Anda akan memiliki pemahaman mendalam tentang proses perekrutan dan keterampilan komunikasi yang kuat untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin dan mengelola tim perekrutan lokal dengan penuh tanggung jawab.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan tim.
• Membuat iklan lowongan yang menarik dan menarik kandidat berkualitas tinggi.
• Melakukan wawancara dengan kandidat dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.
• Menggunakan alat dan perangkat lunak perekrutan seperti JobStreet, LinkedIn, dan sistem ATS kami sendiri.
• Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan kinerja tim.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat, rekrutmen, dan pihak lain yang terlibat dalam proses perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Perekrutan, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman lebih dari 5 tahun dalam perekrutan, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.
• Pemahaman mendalam tentang proses perekrutan dan keterampilan komunikasi yang kuat.
• Pengalaman menggunakan alat dan perangkat lunak perekrutan seperti JobStreet, LinkedIn, dan sistem ATS.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan perekrutan.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi batas waktu.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait