Lead HR Staff

PT Kencana Ratu · 📍 Jambi, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 30.000.000 per month
PT Kencana Ratu sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola dan memproses gaji, kehadiran, dan benefit lainnya.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SPSHRM (diutamakan).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan hubungan dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola dan memproses gajikehadirandan benefit lainnya.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait