(Remote) HR Officer

Net Go Pratama · 📍 Kendal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Net Go Pratama, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang HR Officer untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan kerja. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan beragam, serta kesempatan untuk berkembang dalam karir. Kami juga menyediakan fasilitas remote work untuk memberikan fleksibilitas kepada karyawan.

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email atau melalui tautan yang tersedia. Kami menantikan untuk bertemu dengan Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi pribadi dan profesional disimpan dengan baik.
  • Menyusun dan mengelola dokumen HR, seperti kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan kebijakan HR lainnya.
  • Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
  • Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan, termasuk memastikan pembayaran tepat waktu dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
  • Menyelidiki dan menyelesaikan masalah hubungan kerja yang mungkin timbul.
  • Mengikuti perkembangan terkini dalam bidang HR dan menyampaikan informasi yang relevan kepada manajemen.
  • Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan absensi karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal D3/S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara mandiri.
  • Memiliki kemampuan teknis dasar dalam penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisKerja TimPengelolaan DataPengelolaan KonflikPengembangan Karyawan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait