HR Performance & Recruitment Specialist

Sinergia Worldwide Education · 📍 Jakarta Pusat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6500000 - Rp 8500000 per bulan

Bergabunglah dengan Sinergia Worldwide Education di Jakarta Pusat sebagai HR Performance & Recruitment Specialist dan mainkan peran kunci dalam membentuk strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan kami. Posisi ini cocok untuk seorang profesional HR yang bersemangat dalam mendorong pertumbuhan organisasi melalui talenta-talenta terbaik.

Di Sinergia Worldwide Education, kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman pendidikan terbaik. Sebagai HR Performance & Recruitment Specialist, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang melibatkan rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan kami selalu memiliki sumber daya manusia yang berkualitas tinggi.

Di sini, Anda akan menggunakan berbagai alat seperti LinkedIn Recruiter, Oracle Taleo, dan SAP SuccessFactors untuk memastikan proses rekrutmen dan pengembangan karyawan berjalan dengan lancar. Dengan 5 tahun pengalaman dalam HR dan minimal gelar Sarjana, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam berbagai inisiatif strategis dan operasional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan melaksanakan rencana rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di organisasi.
Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan kualitas calon karyawan.
Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
Menganalisis metrik kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi.
Mengelola sistem rekrutmen dan pengembangan karyawan menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, Oracle Taleo, dan SAP SuccessFactors.
Membuat laporan berkala tentang kinerja tim rekrutmen dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Gelar Sarjana dalam bidang HR, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam HR, dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan karyawan.
Pengalaman menggunakan sistem rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Oracle Taleo, dan SAP SuccessFactors.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan analitis yang baik.
Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah plus.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.